總結來自路易斯·卡夫曼所著的《不懂帶人，你就自己干到死》關于如何帶人的理念原則和步驟方法，一定會對身為管理者的你有所幫助。一個理念:。培養一群···

招聘助理是企業中負責人才招聘工作的中堅力量，擁有敏銳的眼光，能夠幫助企業找到最適合崗位的人才，是企業發展的重要支撐。本文將詳細介紹招聘助理崗···

有事業心的人，不會看一個月給多少錢工資，而是看這個老板的產品力與營銷流程力，這是持續性發展的核心!經營企業并非易事。企業想要長存并且得到健康發···

阿米巴經營把企業劃分為若干個小的單元，以產品的市場價格為基礎，通過公司內部市場化交易直接把市場價格引入到各個阿米巴開展生產活動，定價的原則是···

百年管理，是前人給經營者留下的“金山銀山”。懂得和重視管理的經營者，如入寶山。忽視管理的經營者，現實自會十倍、百倍地收取“學費”。管理的問題···

有人認為，管理無非就是編制度，這是非常錯誤的一種理念!實踐證明，沒有一個企業沒有制度，經營不好的企業也不是沒有好的制度，那為什么經營不善、公司···

通過艱苦的工作可以磨煉自己的人格，可以修身養性，這樣的道德說教，同現在大多數年輕人一樣，我也曾不屑一顧。但是，大學畢業的我，在京都一家瀕臨破···