稻盛和夫強(qiáng)調(diào)，管理者必須是一個(gè)具有完美人格的人，而人格在不斷變化，尤其在取得成功之后人更容易迷失自我。所以，“除了能力之外，還必須努力磨煉自···
阿米巴經(jīng)營(yíng)把企業(yè)劃分為若干個(gè)小的單元，以產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)格為基礎(chǔ)，通過(guò)公司內(nèi)部市場(chǎng)化交易直接把市場(chǎng)價(jià)格引入到各個(gè)阿米巴開(kāi)展生產(chǎn)活動(dòng)，定價(jià)的原則是···
在這一方面，阿米巴的賽馬平臺(tái)通過(guò)在阿米巴組織體系的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)授權(quán)，以經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)系統(tǒng)量化工具為載體，將具體的方法手段下放給員工，用事實(shí)數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)對(duì)···
企業(yè)在導(dǎo)入阿米巴經(jīng)營(yíng)模式時(shí)，要放心、適當(dāng)?shù)叵路艡?quán)力，讓有能力的阿米巴領(lǐng)導(dǎo)人獨(dú)立經(jīng)營(yíng)。但這并不代表就不用管了，只要企業(yè)建立明確的授權(quán)體系和完善···
我們的員工從來(lái)不缺乏智慧，只要愿改善，即便“深埋地下”的利潤(rùn)，也能挖出來(lái)，但是該如何讓員工也能像企業(yè)家那樣主動(dòng)思考如何以最小的成本獲取最大的···
通過(guò)艱苦的工作可以磨煉自己的人格，可以修身養(yǎng)性，這樣的道德說(shuō)教，同現(xiàn)在大多數(shù)年輕人一樣，我也曾不屑一顧。但是，大學(xué)畢業(yè)的我，在京都一家瀕臨破···
根據(jù)廣東省工業(yè)和信息化廳《2019年省級(jí)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金(民營(yíng)經(jīng)濟(jì)及中小微企業(yè)發(fā)展)項(xiàng)目入庫(kù)工作的通知》(粵工信融資函〔2019〕186號(hào))文件要···