一、企業(yè)中層管理者的5大痛點(diǎn)1、上下溝通不暢高層戰(zhàn)略傳遞不到位，基層反饋無法有效上傳，導(dǎo)致執(zhí)行偏差。2、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力不足目標(biāo)分解模糊，缺乏監(jiān)督機(jī)制···
總結(jié)來自路易斯·卡夫曼所著的《不懂帶人，你就自己干到死》關(guān)于如何帶人的理念原則和步驟方法，一定會(huì)對(duì)身為管理者的你有所幫助。一個(gè)理念:。培養(yǎng)一群···
有事業(yè)心的人，不會(huì)看一個(gè)月給多少錢工資，而是看這個(gè)老板的產(chǎn)品力與營銷流程力，這是持續(xù)性發(fā)展的核心!經(jīng)營企業(yè)并非易事。企業(yè)想要長(zhǎng)存并且得到健康發(fā)···
企業(yè)服務(wù)指南
管理篇：客戶溝通場(chǎng)景——產(chǎn)品演示+異議處理
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管理篇：技術(shù)匯報(bào)場(chǎng)景5大痛點(diǎn)
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管理篇：應(yīng)變溝通力：從容化解質(zhì)疑挑戰(zhàn)
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